Accueillante petite enfance

Mairie de Font-Romeu Odeillo Via

Poste à pourvoir :  Accueillante petite enfance

Date : 01/03/2024

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi

Missions : (sous la responsabilité de la puéricultrice et/ou de l'éducatrice de jeunes enfants)

• Assurer l'encadrement, la sécurité physique et émotionnelle d'un groupe d'enfant (10 semaines à moins de 4 ans) : un agent encadrant pour 6 enfants.
• Participer à la création quotidienne d’un climat serein, sécurisé et sécurisant pour favoriser l’épanouissement et le bien-être de chaque enfant accueilli.
  • Organiser et animer des expériences ludiques adaptées au développement et aux besoins des enfants.
  • Participer aux tâches courantes de la vie de l’établissement (assurer le relais des actes de la vie quotidienne chez les enfants, entretien des locaux et des jeux, installation des pièces de vie)
  • Participer en équipe au projet de l'établissement.

Savoir

Posséder une connaissance affinée du développement, psychomoteur, affectif, social et langagier, de l’enfant, de la naissance à 4 ans.

Savoirs – faire

- Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation de l’enfant de moins de 4 ans.

- Repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être, du jeune enfant de moins de 4 ans.
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence.
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène (connaissance des protocoles internes).
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant.
- Avoir des notions de maladies infantiles.
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits d’entretien, du matériel pédagogique.
- Connaître les bonnes postures physiques et les règles de port des enfants.

- Connaître l’environnement de la collectivité.

Savoirs - être

- Être à l’écoute, empathique et bienveillant.

- Faire preuve de dynamisme et d’organisation, dans la prise en charge des enfants.

- Être patient, disponible et calme avec l’ensemble des enfants, des familles et du personnel.
- Avoir l’esprit d'équipe, être à l’écoute de tous les collaborateurs.
- Être discret

- Sens du service public.

Profil recherché :

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES

Placé sous la responsabilité et évalué par la Directrice de EAJE

Autonomie dans l’organisation du travail et la définition des activités par rapport aux missions définies

Conditions et contraintes d’exercice :

- Travail en équipe

- Tenue correcte et attitude bienveillante exigée

- Horaires de travail : 7h par jour du lundi au vendredi en alternance sur les 5 lignes du roulement. Horaires coupés et ou continus, et possibilité de changement des horaires pour remplacement selon les besoins du service. Réunions mensuelles d’équipe et/ou d’analyse de pratique professionnelle de 18h30 à 20h30 obligatoires. Période de vacances obligatoire lors des fermetures de la crèche (2 semaines en Août, une semaine en Décembre, pont de l’ascension).

- Soumis au secret professionnel.

Contact collectivité :

- Nom et Prénom : Dompnier Catherine

- Statut : Directrice du multi-accueil

- Téléphone : 04 68 30 09 33

- Mail : rh@mairie-fontromeu.fr

Les candidatures sont à adresser à : M. Le Maire – Mairie de Font-Romeu Odeillo Via – 1 avenue du Professeur Trombe – 66120 FONT-ROMEU ODEILLO VIA

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.